职位介绍

岗位职责
1、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务；
2、协助制定公司的人事政策及规定，并确保其实施；
3、负责员工档案管理和维护，以及社会保险和公积金等相关事宜；
4、协助公司开展各项人事活动，包括员工大会、培训计划等；
5、处理各种人事纠纷，例如员工解雇、升职等；
6、参与公司的人力资源预算和计划，以及绩效评估等；
7、协助公司开展各项人事培训，例如招聘培训、员工关系培训等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年及以上人事相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理法规和政策，以及人事软件操作；
3、具备较强的沟通能力和人事处理能力，擅长处理各种人事纠纷；
4、具备基本的财务知识，能够处理员工薪酬和福利等方面的事务；
5、有团队合作精神，能够与同事和上级良好沟通；
5128 6400-|171 8011 4778 546、具有较强的逻辑思维能力，能够独立处理人事事务。