职能类别：HRBP
关键字：HRBP招聘与配置销售团队HRBP团队搭建经验
一，岗位职责
负责公司营销团队的招聘、培训和绩效管理，支持公司营销策略的制定与实施，提高公司营销业绩。
二，任务清单
1.负责公司销售团队招聘工作，制定招聘计划，确保招聘质量；
2.负责公司营销团队培训计划的设计与执行，提高员工专业技能和销售能力；
3.负责参与公司营销策略的制定与执行，协助上级制定销售团队的年度工作计划,监督执行计划；
4.负责公司营销团队的绩效管理与分析，提供数据驱动的建议和支持，以提高团队绩效；
5.关注公司及外部市场动态，对市场趋势及竞争对手进行分析和研究，提供市场洞察报告；
6.定期撰写并发布公司营销团队相关报告，为公司的战略决策提供HR建议；
三，任职要求：
1.专科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业；
2. 4年以上大客户营销相关工作经验，至少1年以上营销HRBP相关工作经验；
3.熟悉公司市场营销策略及流程，具备一定的市场敏锐度；
4.具备较强的逻辑思维能力、数据处理能力及报告撰写能力；
5.有电子连接器板块HRBP经验优先；
6.年龄要求：35岁以下
三，薪酬待遇：
6015 8027-|171 8006 8405 988K-12K

年龄要求：25-35岁