生产主管 8-12K No.4376006
- 制造部|
- 1人|
- 广东惠州
- |15小时17分钟前刷新
- 学历要求
- 高中|
- 工作经验
- 3年|
- 现居住地
- 不限
职位介绍
岗位职责:
1.编制部门年度KPI目标&月度工作计划并推动实施,KPI不达标需进行分析&对策;
2.负责与PMC月度计划评审可行性,布置产线人、机、料,提前做风险评估,确保按质按量100%达成;(含项目阶段新品投入,制定和落实分管的工作组长,策划好人/机器/物料/,确保项目正常转量产;
3.负责部门文件的编制,完善管理机制&培训并落实;
4.阶梯式培养人员,提升班组长的技能,提前做好人才储备(定期性给班组长&员工培训)负责监督好班组长内部分层审核计划&实施&改善实施;
5.参与内部审核和客户审核,学习客户的特殊要求&不断提升工作技能;
6.负责每月部门盘点(物料/固定资产)差异分析;每张工单物料&结案;
7.关心员工&负责日常管理工作及下属员工的管理,指导、培训及绩效考核,完成上级临时交办的其他任务。
职位要求:
1.3年以上直接生产管理经验,丰富的管理专业员工的经验;
2.熟悉连接器组装工艺、质量管理体系、对RoHS方面有一定的了解;
3.熟练使用OFFICE办公软件(内部系统操作);
4.良好的人际交往能力和团队协作精神;
5.了解会使用VDA6.3 过程审核工具,IATF16949质量管理体;
5979 6811-|171 8546 2014 766.较强的领导能力和号召力,善于表达自己及团队思想;能适应高压工作;
1.编制部门年度KPI目标&月度工作计划并推动实施,KPI不达标需进行分析&对策;
2.负责与PMC月度计划评审可行性,布置产线人、机、料,提前做风险评估,确保按质按量100%达成;(含项目阶段新品投入,制定和落实分管的工作组长,策划好人/机器/物料/,确保项目正常转量产;
3.负责部门文件的编制,完善管理机制&培训并落实;
4.阶梯式培养人员,提升班组长的技能,提前做好人才储备(定期性给班组长&员工培训)负责监督好班组长内部分层审核计划&实施&改善实施;
5.参与内部审核和客户审核,学习客户的特殊要求&不断提升工作技能;
6.负责每月部门盘点(物料/固定资产)差异分析;每张工单物料&结案;
7.关心员工&负责日常管理工作及下属员工的管理,指导、培训及绩效考核,完成上级临时交办的其他任务。
职位要求:
1.3年以上直接生产管理经验,丰富的管理专业员工的经验;
2.熟悉连接器组装工艺、质量管理体系、对RoHS方面有一定的了解;
3.熟练使用OFFICE办公软件(内部系统操作);
4.良好的人际交往能力和团队协作精神;
5.了解会使用VDA6.3 过程审核工具,IATF16949质量管理体;
5979 6811-|171 8546 2014 766.较强的领导能力和号召力,善于表达自己及团队思想;能适应高压工作;
- 年龄要求:25-35岁
职位福利
- 工作地址:
-
广东惠州惠州市仲恺高新区西坑工业园8号厂房 查看地图
- 面试地址:
- (同上)
- 职位路径:
- 惠州招聘> 惠州制造课长招聘> 安费诺奥罗拉科技(惠州)有限公司制造课长招聘
求职安全提示举报
- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物(如抵押金、培训费等)、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报,并保留证据,维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作,请提高警惕,谨防诈骗。