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职位介绍
1、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
5、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
岗位要求：
1. 年龄45岁以下，5年以上制造业（500人以上）工作经验。
2.绩效模块和薪酬模块实操熟练，文字功底佳。
5997 2673-|171 6942 7396 073.如不符合以上要求，请勿投。
2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
5、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
岗位要求：
1. 年龄45岁以下，5年以上制造业（500人以上）工作经验。
2.绩效模块和薪酬模块实操熟练，文字功底佳。
5997 2673-|171 6942 7396 073.如不符合以上要求，请勿投。
- 年龄要求：30-45岁
- 工作地址：
-
广东佛山顺德区勒流镇富安工业区一期24-2号 查看地图
- 面试地址：
- 广东佛山勒流街道办事处连杜村委会富安工业区（一期）24-2号
- 面试须知：
- 面试时请带上你的毕业证书、身份证、职称证书、获奖证书及1张1寸相片等资料
- 职位路径：
- 佛山招聘> 佛山人力资源总监招聘> 佛山市顺德区华申电器制造有限公司人力资源总监招聘
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- 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物（如抵押金、培训费等）、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形，请立即举报，并保留证据，维护自身合法权益。
- 如遇职位要求赴海外工作，请提高警惕，谨防诈骗。
