职位介绍

岗位名称：人力资源经理
上班地点：浙江省
管理模式：扁平化管理
年薪范围：20-30万（按15薪发放，85%基本，15%绩效）
其他信息：稳定性佳、英语有优势（外企优先），精通人力资源1~2个模块工作可纳入考虑；
职责描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含：组织架构设置、岗位体系、招募甄选、人才培养、绩效体系、薪酬体系）；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、企业文化、员工关系等管理工作；
3、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
4、推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，5年以上制造行业人力资源主管&经理从业经验；
2、熟悉人力资源管理的流程和国家相关法律法规，良好的人际协调能力；
3、精通人力资源管理体系1~2个模块的工作，并有这些模块的实际操作经验；
4、责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、富有团队精神；
5、具有较强的领导能力、判断与决策能力，与各部门协调沟通能力；
6006 8098-|171 8550 1634 836、有一定的心理承受能力与情绪控制能力。