1、负责事业部受控文件的审核、受控、发行、以及旧版回收处理与保存等管理工作，确保各部门能够及时获取所需的适用版本的受控文件；
2、协助上级建立和完善事业部的管理体系，推动和实施事业部管理体系的内部审核及改善（包括每月安全审核、项目审核、流程审核、作业文件审核）；
3、负责外部审核的陪审工作，跟进不符合项的纠正措施的制定，并对纠正措施的执行进行审核和检查；
4、参加各事业部之间的交叉审核，学习并推广优秀的管理方法；
5、依内部体系运行状况对各部门人员进行适当体系相关知识与要求培训；统筹事业部年度教育训练计划，并跟进实施；确保管理信息及流程能及时有效传递；
6、负责事业部品质月报、管理月报及年度管理评审报告的制作，召集年度管理评审会议。
任职要求：
1、大专以上学历，文秘类、企管类等相关专业；
2、2年以上体系管理工作经验；
3167 5007-1|171 7910 3432 933、英文读写良好；