职位介绍

日语人事担当ID:1015
职位详情：
【工作内容】
人事工作
①人事工作的完善和改进　
②每月工资，个人所得税，社保，住房公积金的计算及申报　
③就业规定等规定的制定和修改和推进
④评价制度的制定和推进　
⑤员工出勤和休假的管理　
⑥员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利的处理
⑦日本员工的工作签证的申请和延长等　
⑧人材招聘
总务工作
①公司秩序的维持　②公司车的管理　③预订机票和酒店　④固定资产的购买和管理
⑤日本员工的住宅管理 ⑥其它(IT，复印机的管理)
勤务时间：9:00~18:00（午休12:00~13:00)
试用期：3个月
工作地点：深圳福田
条件详情：
1、熟知劳动法（广东省）及人事关连法律，能建立完善的公司人事制度。
2、熟悉运用Office软件，具有较强的沟通能力；
3、学历要求： 大专以上学历，有1年以上日企人事工作经验者为佳；
4、语言能力要求： 日语二级及以上，证书不限；
5、年龄35岁以下为佳；
待遇明细：
【税前月薪】7000-8000RMB
福利相关：
福利相关：
奖金：暂时每年两期，视公司当年的业绩情况，及员工个人的绩效考核结果而定。
因公外出：使用公司车辆；
出差：出差期间的机票/酒店在公司的账户上预定，交通费实报实销，出差产生住宿时有相应出差津贴；
加班：按劳动法，视实际工作情况而定；
差旅津贴，通勤费津贴（根据员工登记的通勤费明细，每月按实际报销）
社会保险：会社负担，按政策规定缴纳
3168 4723-7|171 6945 4298 59住宅积立金：会社负担5％