工作要求
1、本科及以上学历;
2、4年人力资源信息系统或相关经验;
3、管理经验MNC有人力资源系统实施或IT背景者优先;
4、良好的沟通和表达能力;
5、具有较强的分析和解决问题的能力;
6、优秀的协调和关系建立能力;
7、良好的英语口语和写作能力
工作职责
规划集团HRIS架构及各模块建设,推进SSC及业务流程标准化,统筹和带领HR进入大数据数字化时代。
1. 负责集团HR系统整体规划及各模块建设,推进j集团SSC数字化进程;
2.评估现有HR系统和HR业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议。
3. 全面配合公司集团及各子公司HR相关政策和程序,确保HRIS日常工作过程中各个环节的正常流转运行。
4. 担任全球化HRIS系统战略的倡导者,并确定全球HRIS发展和采用的策略。
5. 整合和管理与其他业务干系人的沟通,使HRIS系统的使用更趋向业务功能的实现。
6. 项目管理角色:负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调,管控实施过程,控制项目进度和风险,确保项目按计划顺利落地;
5984 3035-|171 7824 3886 497. 负责集团和子公司HRIS团队建设。
中专 | 2年经验
大专 | 5年经验
本科 | 2年经验
大专 | 3年经验
本科 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 3年经验
大专 | 3年经验
大专 | 2年经验
大专 | 2年经验
本科 | 7年经验
大专 | 5年经验
招聘职位66个