岗位任职资格要求:
年龄：28-40岁
性别：男性优先考虑
学历：市场营销类专业，大专以上学历
经验要求：5年以上销售经验，3年以上销售管理经验；2年以上行业经验
知识要求：懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法
能力要求：语言表达能力好，熟悉电脑基本操作，沟通能力强，有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力
其它要求：具一定的渠道资源和客户资源
具体工作:
1 负责制订公司全年销售计划，同时按计划制定相应的销售策略，将任务分解到每季、每月。（每月12月20日前制定下年计划，每月25日前制定下月计划）
2 负责接受并组织分配、落实、完成当月销售任务。（每月新增客户2家以上，完成销售额100万）
4 负责搜集潜在客户信息，整理客户资料。（每月搜集潜在客户信息10家，5号前提交）
5 负责了解区域竞争对手的动态及详细情况，并对下月销售进行预测，形成市场分析预测报告。（按要求格式制作，每月10号前提交）
3 负责带领销售团队完成销售目标（每月实现销售毛利润50万元）
6 负责本部门销售费用预算、审批及使用（销售费用不超过销售收入的10%，且控制在财务预算范围内）
9 负责定期提交周期销售报表（每周五下午五点前提交本周销售报表）
7 负责招聘新销售人员，对其进行培养、培训（新员工存活率在90%以上）
5924 2954-|171 9376 8194 158 负责培训本部门人员，帮助其提升销售技能技巧（每月培训2场，每场不低于4个课时）

年龄要求：28-40岁