销售管理：
1. 组织制订市场系统年度、季度和月度工作计划，审核并监督执行；
2. 定期对市场营销环境、计划、目标、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标；
3. 负责分解下达年度工作目标和市场销售预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
4. 指导市场部对客户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，塑造与提高品牌形象；
5. 客户关系维护系统建设，参与公司重点客户的维护活动；
6. 组织制定、修改客户及销售管理制度、工作程序和相关规章制度，审核并监督执行；
7. 组织制定客户服务管理制度，审核并监督执行；
8. 参与、负责重大销售合同的谈判与签订，监控销售合同的财务风险性与货款回收的安全性；
日常管理：
1.依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
2.负责参加跨部门重大会议，参与部门间工作流程制定；
3.部门工作的整体安排及监督，公司跨部门事务工作的协调；
4.公司规章制度的宣导、执行、检查，并组织制定市场部门管理制度；
5.审阅市场部相关的文件，在权限范围内签发文件；
负责本部门体系的培训(ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001/AS9100D 管理体系)及执行。
1.年龄：28-35岁；
2.性别：男；
3.学历：大专以上学历，本科以上学历优先考虑；
4.专业：国际贸易/管理类专业；
5.经验：5年，有同行业工作经验，有客户资源优先；
6.语言：英语6级以上，了解专业术语，能与客户用英文书面及口语交流；
计算机：熟悉办公软件。
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