1、负责人员的招聘及录用；
2、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续及流程；
4、每日对全公司职工的考勤统计工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月部门月度考勤汇总统计表以及请假登记表、放假、调休手续处理和加班申请表等。
5、员工薪资核算；
5179 2479-|171 6937 6125 586、领导交办的其他事项。

年龄要求：23-35岁