1、负责运营公司的招聘渠道，如：智通、卓博等，根据公司的发展规划寻找合适的人才并邀约面试。初试/简历筛选/面试邀请/入职/离职/转正等相关手续办理，劳动合同的签订/续签与管理、花名册、档案的建立与管理以及考勤管理等等;
2、负责制定监督优化及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程；草拟人资部相关行政公文、通知（人事任免、节假日安排、员工意见回复等）；
3、负责策划及组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、团建活动安排等；
4、负责客户、来访人员及领导的接待工作。
6002 7411-|171 9942 4485 925、负责完成领导交办的其他相关工作。