职位介绍

1、负责公司招聘管理制度、工作标准、业务流程的建立、更新和监督执行；
2、组织各事业处年度、季度招募计划编制与达成情况监管与成本核算；
3、负责招聘渠道的分析、选择、维护和扩展；
4、组织行业中高端岗位人才收集和分析，建立公司人才储备库；
5、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，组织校园宣讲会、双选会以及校企合作；
要求：
1、本科及以上学历，10年以上大型企业招聘工作经验，5年以上团队管理经验，具备甲乙双方企业工作经验；
3096 0288-1|171 7838 7018 922、较丰富的招聘实操与规划经验和较强的人工成本核算能力，熟练使用人才测评工具；