职位介绍

一、工作内容
1、负责市场部内部组织管理，本部门的工作分配，工作协调，部门人才梯队建设，以及对下属人员的培训、考核、调配；
2、负责根据公司经营战略分解年度销售计划，制定季度、月度销售计划，带领团队执行销售任务，按时完成销售计划，达成年度销售目标；
3、负责市场及竞争对手状况信息的收集、整理、分析，掌握市场动态，并及时和上级沟通及处理；
4、负责新客户的开发、跟进并促成合作；
5、负责老客户资源深度开发、跟进及维护；
6、协调与公司其他部门工作关系；
7、对部门工作形成工作规范，进行数据化、智能化管理；
8、领导交办的其他工作事项。
二、任职资格：
1、年龄：28~40岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
5、经验要求：
二年以上海内外销售工作经验，能独立开发国外客户，独立拿下订单经验；熟悉各种开发国内外客户的渠道，有客户资源者优先；
6、能力要求：
（1） 具备现代企业科学管理知识，熟悉目标与计划管理等方面的知识；
（2）具有很强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力、表达能力；
（3）具有很好的客户服务意识、团队意识、超强的责任心，良好的职业道德操守；
（4）为人干练、踏实，有创新开拓能力，有抗压能力；
（5）具有电源行业主流企业或者跨国公司相关工作背景者优先考虑；
（6）拥有一定的营销方案策划能力。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：15000~30000元/月；（职务薪资+提成，不局限3万元）
5179 1590-|171 5647 4191 242、福利标准：年终奖、5.5天制、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。