1、根据上级要求协助实施招聘工作，包括发布招聘信息、进行简历筛选以及评估候选；
2、协助制定招聘方案，实施招聘工作，包括员工的入职、转正、离职以及调岗等相关手续的办理；
3、负责劳动合同、实习协议及相关协议文书的签订与管理；
4、负责员工社保和意外险的购买终止；
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司各项会议，节日活动的安排组织等；
6、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、监促以及落实执行‘
7、完成领导交待的其他任务。
任职要求：
1、学历：本科，欢迎优秀应届毕业生，人力资源等相关专业，中共党员优先；
2、熟悉薪酬管理常识，熟悉企业的人力资源规章制度和国家相关法律法规者优先；
3、有较强得语音与文学表达能力，具有高度的责任感；
4、掌握常用office办公软件（Word、Excel、PPT）等使用；
5、性格开朗外向，有良好的沟通、协调和组织能力，善于内部沟通协调；
6.个人态度端正，做事认真负责，积极主动。
福利待遇：
1、包吃住，配置有空调、热水器；
2、买五险和重大疾病险；
3、节假日均有相关福利（如发红包）；
4、节日会组织部门聚餐。
工作时间：早上8：30至12：00，下午1：30至6：00，单休制，国家规定节日放假，公司也做出相应调整放假时间。
3168 4892-4|171 5713 2496 69职位福利：五险、节日福利、弹性工作制加班补助