职位介绍

工作职责：
1、负责员工、职员、管理人员、业务人员职位招聘，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道，办理入职、离职、转正等流程；
5、维护人才储备库；
6、完成人力资源部人事日常工作。
岗位要求：
1、中专以上学历，25-35岁
2、有人事相关工作经验2年以上
5968 8404-|171 5745 1063 683、电脑熟练，熟悉招聘、入职、离职转正等相关流程