人资主管
岗位职责：
1、协助上级领导对人资工作进行全盘管理。修订及完善人力资源相关管理制度和工作流程并监督执行；；
2、根据公司业务规划与人力资源规划，拟定招聘方案，并组织实施招聘工作的开展；
3、负责公司培训体系的建立与完善，根据公司发展需要，开展年度培训工作计划，并负责培训项目组织实施及优化；
4、负责公司人事公告、通知事项、文化宣传类相关公告的拟订与发布；
5、负责员工活动策划及组织文化建设工作；
6、其他人力资源管理日常工作。
任职资格
1、统招本科及以上学历，人力资源、财务、管理学等相关专业；有较好的文字功底；
2、三年以上研产销（制造）大型公司人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，精通招聘与培训模块；
3165 6924-7|171 5689 0759 314、具备较强的沟通协调能力和抗压力，工作认真，细心，有较强的时间管理能力，有良好的执行力及职业素养。

年龄要求：28-35岁