岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理/心理学等专业优先；
2、具有3年以上制造行业工厂专职招聘经验经验，对3C制造行业招聘、培训有深刻理解 , 擅长制造业岗位（研发类、销售、管理类等）中高端人才的招聘与培训；
3、熟悉现场招聘、网络招聘、校园招聘等多种招聘渠道，熟练运用各类招聘工具，能独立开展各层级的招聘工作；
4、性格开朗，具备优秀的沟通、学习、协调能力，能快速融入团队
5、善用多种人才测评工具，具备良好的识人能力
6、有良好的的职业道德与职业操守，责任心强，具备较强的抗压能力，有志在人力资源领域长期发展。
工作职责：
1、职位发布、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用建议等，每月按时按量完成招聘计划；
2、与各用人部门沟通招聘需求，制定或优化职位人才画像，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、密切关键行业发展动态，搜集及关注同行标准核心人员动态，建立核心岗位人才库，以备不时之需；
3145 1162-8|171 5721 9909 634、深入理解行业及公司业务体系，能够与业务部门建立良好的合作关系，指出并协助解决业务痛点。

年龄要求：25-35岁