职位描述
1、本科及以上学历，专业不限，985、211院校毕业优先；
2、27-35岁，5年及以上工作经验，中型企业（500人以上）高层秘书或助理及人力资源方向工作经验；
3、有基层业务管理和项目推动经验优先；
4、文笔能力强，有方案和管理机制撰写经验优先；
5、认可农业发展前景，愿意在农业行业深耕发展；
6、逻辑思维清晰，能够准确理解、领悟领导意图并快速转化推动落地；
7、对人和事的认知，要有是非分明的价值判断，也要有务实的灰度和变通能力；
8、有韧劲、有干劲、有奋斗精神，价值感和成果导向强，渴望通过成就他人成长自己。
岗位职责：
1、根据候选人的特长、优势和工作经历，独立负责人力资源某单一模块的工作；
2、协助HRD制订人力资源相关方案和管理机制，并推动招聘、绩效、薪酬板块等相关项目实施；
3、协助HRD统筹协调部门内外的人力资源管理工作；
6015 8717-|171 5678 3899 154、HRD交办的其他项目性或临时性工作。

年龄要求：25-35岁