一、我们的故事(story)
全世界约有三分之一的成年人患有多种慢性疾病，据预测，到2020年，慢病死亡人数将占全球死亡人数的近四分之三。慢病不仅使患者生活质量严重恶化，不能停下的药物，长期的治疗和护理，更是给许许多多的家庭带来了巨大负担。
但是，慢病在很大程度上是可以预防的，慢病管理就是基于慢病预防、控制而兴起的管理方式，它包括慢病早期筛查、慢病风险预测、预警与综合干预，以及慢病人群的综合管理，慢病管理效果评估等，这些就是捷美瑞要做的事情。
作为一家“互联网+医疗健康”企业，捷美瑞将使用智能硬件(电子血压计、康复医疗设备等)作为数据采集入口，通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代技术，对健康数据进行收集、监测和管理，让日常疾病预防和干预取代被动治疗，降低就医频率，减少医疗开支。
目前，捷美瑞已在全世界铺设产品渠道，开展数据收集，并着手进行软件开发、新品开发工作。未来，我们将在大量健康数据的基础上，帮助人类远离慢病，享受健康、有力的人生。
现在，这份事业刚刚开始;
现在，这份梦想刚刚起步。
如果你愿意，希望你能和我们一起去实现!
二、我们的使命(Vision)
通过对健康数据的采集和检测，改变中老年人、慢病患者管理健康的方式，实现慢病早预防、早控制，提升生命质量，减少医疗开支。
三、我们的价值观(Values)
持续创新 以客户为中心 以奋斗者为本
四、我们需要(recruitment)
逻辑清晰、乐观积极、懂得感恩、喜欢学习的你
热爱销售、具有亲和力、真诚待人、信守承诺的你
我们要的，不是一名普通员工，而是未来的CEO。
五、你会获得(harvest)
1、高薪底薪+提成，丰厚年终奖
2、海外旅行、海边漫步、高山漂流、内部比赛，每周定期举行羽毛球运动，各种活动玩到嗨
3、国家节假日通通有，超长年假过个够
4、购买五险一金
5、空调房、有食堂，免费班车接送，吃住行不用愁
6、公司配有冰箱及微波炉，偶尔学小资带饭也可
7、内部分享多、培训多，大家一起学习，让你不断进步
8、工作氛围自由，不加班
9、内部晋升通道透明、公平，优秀者可晋升公司管理层
10、超强财力支持，总公司有四家子公司，各项业务在业界均有较强实力